新华网评网易HR不当言论:这是招聘?还是招黑?

 新闻资讯     |      2021-06-07 15:00

原标题:新华网评论网易HR不当言论:这是招聘吗?还是招黑?来源:新华网

“暗恋我女同事的时候给我一份简历。”“给我一份简历,我甚至可以帮你开药。”前几天,某企业HR在微信朋友圈发布工作信息,遭到批评。现在,这位员工被解雇了。招了一份工作,却“招”了他的饭碗,活该!谁让你欠的?如果你陷入困境,你应该付出应有的代价。

不管是“撩”还是“下药”,这个词本身就很敏感,形容女人更轻浮。你能张着嘴来吗?客户可能认为这是幽默,或者认为开个玩笑没关系。但是,你不能胡说八道,也不能开玩笑!

事实证明,这不是高招,而是烂招;这不是幽默,而是油腻;这不是正常操作,是骚操作。借用网友的话说,这是以恶心为乐,以恶臭为聪明。

当事人已公开道歉,并愿意承担相应责任。教训深刻,值得学习,值得警惕。这给一些企业的人力资源和招聘单位敲响了警钟。

比如有的招聘人员很嚣张,连法律法规都不重视。据报道,一些招聘单位经常提出奇怪而精彩的要求,如要求应聘者说明父母的兴趣爱好,说明是否有狐臭,列出结婚和育儿计划,如实回答是否有宠物...请问是谁给了招聘单位肆意侵犯应聘者隐私的权利?

事实上,有些HR在招女人的时候不仅信口开河,在招男人的时候也是守口如瓶。比如HR声称“我们只需要两次以上的统考”,并补充说“考不上本科的都是智商问题”。这是赤裸裸的招黑企业!

你招,我申请,各取所需。如果你们都喜欢,就会一拍即合。不喜欢就打退堂鼓。谁也不欠谁。企业HR和招聘单位不能宽待应聘者,无权得罪。

HR的价值观往往是整个企业价值观的投射。如果HR缺乏素养甚至学历,会损害企业形象,给应聘者带来不良印象:这样的企业值得“倒戈”吗?不尊重应聘者的公司能走远吗?

"以人为本和相互尊重是我们最基本的价值观."希望各招聘公司能以身作则,全力捍卫正确的价值观,不要让HR毁了企业形象。

不要因为大招而被“勒索”。尊重是最起码的职业素质。平等待人,才能吸引人才!