估值超前程无忧和智联招聘之和,BOSS直聘英亚体

 新闻资讯     |      2021-06-13 15:08

文本|胡小凤

“找工作,想和老板谈谈”,今晚(美国东部时间6月11日)在纳斯达克上市,代码BZ。

根据招股书,BOSS直接雇佣预计将公开发行4800万ADS,每支ADS价格区间为17-19美元,融资约10亿美元,估值超过80亿美元(约510亿元人民币)。

这个估值超过了网上招聘行业仅有的两家上市公司——无忧未来和狩猎的市值总和。

前者在美国股市上市。截至美国东部时间6月10日收盘,市值约50亿美元(约320亿元人民币);后者在港股上市,截至北京时间6月10日,市值约110亿港元(约合人民币90亿元)。此外,智联招聘在美国股市上市,并于2017年完成私有化和退市。

资本一直关注中国的网络招聘行业,BOSS直招背后有一些知名的投资机构。自成立以来,历经红杉资本、高蓉资本、今日资本、顺威资本、腾讯投资等六轮融资。根据最新的招股说明书,本次公开发行的潜在投资者还包括瑞银集团、GIC、穆巴拉、红杉、老虎环球等。

线上招聘行业频率低、流程长、增速慢,已经有无忧未来、智联招聘、领英猎聘等对手。,而后面来的BOSS是直接录用的,那为什么还要受到投资人的青睐呢?

“手机+直接聊天+智能匹配”

BOSS的创始人赵鹏,曾经是智联招聘的CEO。离开智联招聘后,他创办了史鸷。一个雇主评论和工作场所信息平台,旨在解决年轻人在就业中需要“走向正确的大门”的问题。

然而,在王智的发展过程中,赵鹏面临着招不到人的问题。一个招聘行业的相关企业,解决不了自己的招聘困境。赵鹏认为,看网模式并没有直接触及招聘行业的核心痛点,于是诞生了以“直聊+精准匹配”为核心产品的BOSS直招。

“一款促进老板和求职者之间即时直接对话的移动原生产品提供了准确的匹配结果,并得到专有人工智能算法和大数据洞察力的支持。”招股书里,BOSS直接请他这样描述自己。

简单来说,它的模式可以概括为“手机+直聊+智能匹配”。

很多HR告诉EqualOcean,当初之所以选择BOSS直接就业,是因为可以直接用手机和求职者沟通,主动搜索+系统推荐匹配求职者,非常方便高效。

“我们可以主动联系应聘者,求职者也可以直接给我们发信息。”一位HR特别表示,相比其他平台,BOSS直聘与求职者的交流会更及时。目前很多平台也增加了直接聊天的功能,但是反馈的及时性还是不如BOSS,消息发出后很长时间没有回复是很常见的。

但并不是所有的HR都对BOSS直聘有正面评价,大多以收费为主。

很多HR说他们和BOSS的直接雇佣经历了免费、收费、涨价三个阶段。后期推出的一些道具还是需要额外收费的,但是并没有达到预期的效果。HR也反映出平台上“智能匹配”的结果并没有那么准确。